為響應(yīng)公司“二次創(chuàng)業(yè)”的號召，讓公司和員工共同進(jìn)步，收獲喜悅，提高全體員工的工作積極性，優(yōu)化企業(yè)公平、公正、公開的管理平臺模式，從而取得更好的目標(biāo)成績，東莞事業(yè)部2013年度技術(shù)等級考核于11月月全面正式展開。
今年東莞事業(yè)部的考核為了使試題更貼近實際操作和更具實用性，綜合了以往考試試題，并制定做更多適合且跟工作崗位知識有著實際關(guān)聯(lián)的考題，生產(chǎn)中心親自審
核親自指導(dǎo)，人力行政部負(fù)責(zé)全程監(jiān)考，此次考試對象主要為生產(chǎn)一線入職滿6個月以上，技術(shù)級別為熟手二級以上人員，報名人數(shù)達(dá)到180人，實際參加考試
150人。
為了更好的提升我們在工作中的辦事效率，技術(shù)等級考試可以定期對個人技能進(jìn)行一個測試和更新，“技術(shù)力量是第一生產(chǎn)力”，希望通過本次技術(shù)等級考試，全體
技術(shù)人員及各級管理干部都能清醒地認(rèn)識到生產(chǎn)中心的技術(shù)含量，加大培訓(xùn)力度，全面提高理論與實際操作水平，為公司新一年擴(kuò)大再生產(chǎn)奠定技術(shù)人才基礎(chǔ)。同時
技術(shù)等級考試也為規(guī)范生產(chǎn)人員技術(shù)等級的鑒定和技術(shù)津貼評定，保證技術(shù)工得到公正合理的評級及薪資保障，培育人才，發(fā)揮才能。